現在的企業對于員工的福利越來越重視，在招聘中企業的福利更是競爭之一。正規的企業有員工公積金、休假及旅游、年度體檢、企業年終獎或分紅、餐飲補助、健康和醫療、內外部培訓、購車或交通補助、津貼及額外補貼、企業年金或商業保險。可是這些在員工看來是一個公司必須有的福利，能保持一個員工對公司基本的信任，還有一種員工福利能帶來不一樣的效果。

　　這類員工福利禮品是現在每個企業對員工的額外福利，他可能會在傳統節日上贈送員工禮品，可能在年前年終的時候給員工提供慰勞禮品，還可能更多在不定期給員工驚喜禮品。員工福利禮品便是在不定時期滿足員工的需求，讓員工感到溫暖，從而便快速提升員工的忠誠度。

　　選擇員工福利禮品要選擇實用性強，可觀性高，既不珍貴又不低檔次的禮品，愛自由箱包推薦企業可以選擇出差、個人旅行都能生活與工作兼備使用的拉桿箱。定制一款專屬企業的拉桿箱出差的時候作為企業代表，見客戶的時候更能表現企業的規范化和企業信仰;平日里又能借著員工的圈子讓更多人認識企業品牌，是企業品牌宣傳小成本大回報的宣傳方式。